Indicateurs RH : les indicateurs que les services RH devraient suivre en 2024
En 2024, à mesure que les paysages commerciaux évoluent et que les attentes des employés changent, les mesures RH deviennent des outils indispensables pour la prise de décision stratégique. Cet article se penche sur les mesures essentielles que les services RH devraient suivre, en soulignant l’importance des données pour affiner les stratégies de gestion des […]
Lacunes d’emploi sur le CV, qu’en pensent les recruteurs ?
Sur le marché de l’emploi concurrentiel, votre CV est le document le plus important pour créer votre première impression auprès des recruteurs. Sans une bonne première impression, vous risquez de ne pas recevoir d’autres invitations à des entretiens. Certains chercheurs d’emploi craignent que la présence de lacunes dans leur curriculum vitæ ne constitue un signal […]
Attirer et retenir les travailleurs âgés ? C’est comme ça que ça se passe
Attirer et retenir les travailleurs âgés Dans l’environnement commercial concurrentiel d’aujourd’hui, les organisations sont confrontées à un défi de taille : une pénurie de talents qualifiés et qualifiés. Ce scénario est causé par la retraite anticipée des baby-boomers, l’évolution des besoins et des attentes, et une tendance croissante des jeunes travailleurs à opter pour le […]
