Au-delà d’un CV soigné, votre performance en entrevue est la clé pour débloquer des opportunités de carrière. Une entrevue est plus qu’une conversation ; Il s’agit d’une interaction cruciale où votre aptitude est testée, et ce que vous dites pendant l’entretien peut avoir un impact significatif sur le résultat. Pour vous aider à vous mettre en valeur, explorons 10 choses à ne pas dire lors d’une entrevue pour vous assurer de laisser une impression positive à votre employeur potentiel.

Ce que vous dites lors d’une entrevue est important

Les entretiens sont les méthodes les plus courantes de sélection des employés, ce qui constitue une étape cruciale pour évaluer les qualifications et l’adéquation culturelle des candidats. Lors des entretiens, ce que vous dites peut influencer la perception que le recruteur a de vous et avoir un impact sur le résultat de l’entretien. Ce que vous dites en réponse aux premières questions aide à former votre première impression. Cette impression peut façonner le reste de l’entretien. De plus, vos réponses donnent un aperçu de vos compétences et de vos capacités de résolution de problèmes.

Ce qu’il ne faut pas dire en entrevue

Les recruteurs utilisent des questions comportementales pour avoir une idée de votre enthousiasme, de vos mouvements et de votre expérience passée. Leur objectif est d’identifier un candidat qui non seulement répond aux critères techniques du poste, mais qui correspond également à la culture de l’entreprise. En fin de compte, vos mots lors de l’entrevue sont un facteur clé pour vous présenter comme un candidat bien qualifié et compatible pour le poste. Apprenez-en plus ci-dessous :

1. Commentaires négatifs à propos de votre emploi ou de votre employeur précédent

Gardez un ton positif. Concentrez-vous sur les leçons apprises et sur la façon dont ces expériences ont contribué à votre croissance professionnelle.

2. « C’est sur mon CV »

Bien que votre CV vous donne un aperçu, profitez-en pour entrer dans les détails. Développez les points clés, fournissez un contexte et mettez l’accent sur la pertinence de votre expérience pour le poste. Cela contribuera à rendre vos réalisations plus mémorables.

3. « Que fait votre entreprise ? »

Montrez que vous avez fait vos devoirs. Au lieu de questions de base, posez des questions plus spécifiques et perspicaces sur les projets récents, la culture d’entreprise ou les objectifs futurs

4. « Je ne sais pas »

Montrez vos compétences en résolution de problèmes plutôt que d’admettre un manque de connaissances. Exprimez votre empressement à trouver des solutions ou offrez des idées basées sur une expérience connexe.

5. « Je suis perfectionniste »

Au lieu d’utiliser des clichés, entrez dans les détails. Discutez de l’impact positif de votre souci du détail sur votre travail, en garantissant l’exactitude et la qualité des résultats. Donnez des exemples concrets à l’appui de votre affirmation.

6. Des faiblesses sans solutions

Reconnaissez les points à améliorer, mais allez plus loin en discutant des mesures que vous avez prises pour corriger et surmonter ces faiblesses.

7. « Je ferai n’importe quoi »

Adaptez votre enthousiasme pour le rôle. Exprimez votre volonté et vos intérêts , mettez en évidence vos compétences spécifiques et montrez comment elles correspondent aux exigences du poste plutôt que de faire des déclarations générales.

8. Problèmes personnels non pertinents ou stress personnel

Faites en sorte que l’entrevue soit professionnelle. Bien que le stress personnel puisse être une réalité, ne discutez pas de questions personnelles sans rapport pendant l’entrevue. Mettez l’accent sur votre capacité à faire face efficacement aux défis liés au travail.

9. « Je n’ai pas de questions »

La plupart des entretiens se terminent par « Avez-vous des questions ? », ne dites pas « Je n’ai pas de questions ». Montrez votre intérêt pour le poste en préparant des questions réfléchies.

10. Lisez vos notes mot pour mot

Préparez et pratiquez votre réponse, c’est bien. Mais les notes ne peuvent servir que d’incitations utiles, veuillez éviter d’avoir l’air répété. Utilisez vos notes comme guide plutôt que de les lire directement.

Il est maintenant temps de préparer votre prochain entretien, laissez vos mots être les ambassadeurs de vos capacités, de votre enthousiasme et de votre professionnalisme. Le succès dans les entretiens ne dépend pas seulement de ce que vous dites ; Il s’agit de la façon dont vous le dis-le. Bonne chance!