Vous êtes-vous déjà demandé quels changements transformateurs se produiront dans l’environnement de la main-d’œuvre de WTS Energy et du secteur de l’énergie en 2024 ? Aujourd’hui, nous nous entretenons avec Taiwo Adetunji, notre responsable principal des opérations mondiales au bureau de WTS Energy à La Haye, pour discuter de l’environnement de la main-d’œuvre en 2023 et anticiper les changements attendus en 2024 au sein de WTS Energy et de l’industrie.

Taiwo a rejoint WTS Energy en 2022, et elle a récemment obtenu la distinction « Rising Star » pour son travail exceptionnel et son dévouement non seulement à ses tâches, mais aussi à ses collègues et aux nombreux consultants que nous déployons dans le monde entier.

Q1: Hey, Taiwo. I know many people already know you, but for those who don’t, can you just tell us who you are and what you do at WTS Energy?

Je m’appelle Taiwo et je suis responsable des opérations mondiales chez WTS Energy, basé à La Haye, aux Pays-Bas. Ma principale responsabilité est de m’assurer que les opérations sont livrées en tant que DPEC– en douceur, professionnellement, excellemment et consciemment.

Q2 : Pourriez-vous nous parler des aspects liés à votre travail de consultant ? Cette année a-t-elle été différente des autres ?

L’aspect clé est d’établir un contact significatif avec chaque consultant et de leur donner l’expérience énergétique WTS, c’est-à-dire l’assurance qu’ils peuvent nous trouver fiables. Cette année a démarré avec un pot-pourri d’énergie, ce qui n’est pas surprenant puisque la plupart des mesures COVID ont été levées et que les activités ont repris leur place.

Q3 : Avez-vous des histoires drôles ou mémorables de nos consultants ou de notre collaboration avec eux ?

Il y a beaucoup de choix, j’aime toujours partager leur agréable surprise en recevant des cadeaux ou une carte de prompt rétablissement. Mes plus beaux souvenirs resteront toujours les retours positifs des consultants attestant de notre prestation de service, de notre proactivité et de notre gestion générale.

Taiwo, deuxième en partant de la gauche, avec ses collègues de La Haye lors d’une sortie d’équipe.

Q4 : À quoi pouvez-vous dire aux consultants de s’attendre en 2024 ?

L’objectif le plus important pour 2024 est de renforcer les contacts et les conversations avec les consultants afin de mieux les comprendre et de leur montrer qu’ils sont les véritables GEM de notre entreprise. Sans leur courage d’entreprendre de nouveaux projets et leur dévouement une fois qu’ils ont entrepris ces projets, je ne pense pas que nous serions là où nous sommes aujourd’hui, et en 2024, nous aimerions consacrer plus d’efforts que jamais pour le reconnaître.

Q5 : Des gemmes ? Comme dans les pierres brillantes ?

Eh bien, c’est de là que nous avons eu l’inspiration pour l’acronyme, car les pierres précieuses sont vraiment précieuses et difficiles à trouver, en plus de symboliser la force et l’endurance, les deux adjectifs étant caractéristiques des professionnels de l’industrie de l’énergie. Mais pour nous, GEMs est un acronyme qui signifie Maître de l’énergie à vocation mondiale a l’anglais, et nous l’utilisons pour décrire nos consultants.

Q5 : Quelle est la résolution du Nouvel An pour le département des opérations en 2024 ?

Au cours de l’année à venir, nous nous concentrerons sur l’amélioration de l’excellence opérationnelle, en mettant l’accent sur la communication avec nos Gems. Grâce à une fréquence et une efficacité accrues, nous visons à favoriser un environnement collaboratif, encourageant un dialogue ouvert et une circulation transparente de l’information. De plus, nous nous engageons à mettre en place des activités engageantes favorisant la cohésion d’équipe et contribuant à une culture d’entreprise positive.

Q6 : Quels conseils donneriez-vous aux consultants qui souhaitent obtenir une promotion au cours de la prochaine année ?

L’apprentissage continu est la clé ! Explorez nos centres de formation bien équipés pour répondre aux besoins d’apprentissage d’aujourd’hui. De plus, nous vous invitons à consulter notre programme d’études dès aujourd’hui sur le site Web de WTS Energy. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations sur les cours qui vous intéressent. Par-dessus tout, continuez à donner le meilleur de vous-même !

Q7 : De votre point de vue, quelles sont les principales tendances qui façonneront le secteur de l’énergie en 2024 ? Y a-t-il des influences sur les consultants dans le secteur de l’énergie ?

L’énergie renouvelable s’impose comme un secteur important à explorer, dans lequel nous, en tant qu’entreprise, cherchons activement des moyens de tirer parti de ses opportunités. Par exemple, nous avons vu les grands progrès vers l’énergie durable après les COP précédentes. Cette année a également accueilli la COP 28, à Dubaï, où, malgré toutes les négociations, un accord a été conclu pour « commencer la fin » des combustibles fossiles. Cela impliquera également des changements dans la main-d’œuvre mondiale de l’énergie, où il est probable qu’à l’avenir, le savoir-faire et les compétences en matière d’énergie renouvelable deviendront probablement plus précieux. Donc, pour la main-d’œuvre de 2023, profitez de 2024 pour vraiment examiner vos possibilités de carrière et la voie à suivre pour l’avenir. Nous sommes convaincus que nos consultants (GEM) bénéficieront certainement de ces efforts et, par extension, contribueront à un monde meilleur, d’autant plus que nous prévoyons de les accompagner également dans cette transition, en leur offrant la possibilité de se perfectionner ou d’acquérir de nouvelles compétences.

Nous remercions sincèrement Taiwo, responsable principal des opérations mondiales chez WTS Energy, aux Pays-Bas, d’avoir partagé ces informations avec nous. Depuis qu’elle nous a rejoints, en 2022, elle a toujours été l’épine dorsale de nos contacts avec notre GEMS, et nous pensons que si quelqu’un sait quelque chose sur la main-d’œuvre de l’énergie en 2023, elle est sûrement l’une d’entre elles.