Más allá de un CV pulido, tu rendimiento en la entrevista es la clave para desbloquear oportunidades profesionales. Una entrevista es más que una conversación; es una interacción crucial en la que se pone a prueba tu idoneidad, y lo que digas durante la entrevista puede tener un impacto significativo en el resultado. Para ayudarte a dar lo mejor de ti mismo, vamos a analizar 10 cosas que no debes decir en una entrevista para asegurarte de que dejas una impresión positiva en tu posible empleador.

Lo que se dice en una entrevista es importante

Las entrevistas son los métodos más comunes de selección de empleados, un paso crucial para evaluar las cualificaciones y el ajuste cultural de los candidatos. Durante las entrevistas, lo que digas puede influir en la percepción que el seleccionador tenga de ti y repercutir en el resultado de tu aplicación de trabajo. Lo que diga en respuesta a las primeras preguntas contribuye a formar su primera impresión. Esta impresión puede condicionar el resto de la entrevista. Además, sus respuestas permiten conocer sus habilidades y su capacidad para resolver problemas.

Lo que no hay que decir en una entrevista

Los responsables de la contratación utilizan preguntas sobre el comportamiento del candidato para hacerse una idea de su entusiasmo, su movimiento y su experiencia previa.Su objetivo es identificar a un candidato que no solo cumpla los criterios técnicos del puesto, sino que también encaje en la cultura de la empresa. En última instancia, tus palabras en la entrevista son un factor clave para presentarte como un candidato bien cualificado y compatible con el puesto. Más información a continuación:

1. Comentarios negativos sobre su anterior trabajo o empleador

Mantenga un tono positivo. Céntrate en las lecciones aprendidas y en cómo estas experiencias han contribuido a tu crecimiento profesional.

2. “Está en mi CV/currículum”

Aunque su CV ofrece una visión general, aproveche esta oportunidad para entrar en más detalles. Amplíe los puntos clave, proporcione contexto y destaque la relevancia de su experiencia para el puesto. Esto contribuirá a que sus logros sean más memorables.

3. “¿A qué se dedica su empresa?”

Demuestra que has hecho los deberes. En lugar de preguntas básicas, haz preguntas más específicas y perspicaces sobre proyectos recientes, la cultura de la empresa o los objetivos futuros.

4. “No lo sé.”

Demuestra tu capacidad para resolver problemas en lugar de admitir tu falta de conocimientos. Exprese su afán por encontrar soluciones u ofrezca ideas basadas en experiencias relacionadas.

5. “Soy perfeccionista”

En lugar de utilizar clichés, entre en detalles. Hable de cómo su atención a los detalles repercute positivamente en su trabajo, garantizando precisión y resultados de calidad. Proporcione ejemplos concretos que respalden su afirmación.

6. Debilidades sin solución

Reconozca los aspectos susceptibles de mejora, pero vaya más allá y comente los pasos que ha dado para abordar y superar esos puntos débiles.

7. “Haré lo que sea”

Adapta tu entusiasmo al puesto. Exprese su disposición y sus intereses, destaque sus aptitudes específicas y demuestre cómo se ajustan a los requisitos del puesto en lugar de hacer afirmaciones generales.

8. Asuntos personales irrelevantes o estrés personal

Que la entrevista sea profesional. Aunque el estrés personal puede ser una realidad, no hable de asuntos personales no relacionados durante la entrevista. Destaca tu capacidad para afrontar eficazmente los retos relacionados con el trabajo.

9. “No tengo ninguna pregunta”

La mayoría de las entrevistas terminan con “¿Tiene alguna pregunta?”, no diga “No tengo ninguna pregunta”. Demuestre su interés por el puesto preparando preguntas bien pensadas.

10. Lea sus notas palabra por palabra

Preparar y practicar tu respuesta es recomendable. Pero las notas sólo pueden servir como indicaciones útiles, por favor, evite sonar ensayado. Utiliza tus apuntes como guía en lugar de leer directamente de ellos.

Ahora es el momento de preparar tu próxima entrevista, deja que tus palabras sean las embajadoras de tu capacidad, entusiasmo y profesionalidad. El éxito en las entrevistas no depende sólo de lo que digas, sino también de cómo lo digas. ¡Buena suerte!